오는 7일로 예정된 KT의 차기 CEO 최종후보 선정에 여권의 개입이 도를 넘었다. Katy의 이사회가 선택한 4명의 후보를 “관심 카르텔”이라고 부르며 항소 절차를 즉시 중단할 것을 요구하는 것만으로는 충분하지 않을 뿐만 아니라 경찰 조사까지 요구했습니다. 자신들이 밀어붙이던 ‘낙하산 후보’가 꼴찌 후보에 오르지 못하자 온갖 수단을 동원해 노골적인 외압을 가했다. 사기업 인사에 개입할 법적 근거가 없더라도 서슴지 않는다.
CEO 면접 후보자 4명이 모두 전·현직 케이티 임원 및 내부 직원이라는 사실과 상반된다. 국회 과학기술정보통신위원회 박성중 의원은 지난 2일 후보 선정에 대해 “그들만의 리그”라며 “후보자 선정은 (내부자들에 의해) 서로 밀고 당기면서 카르텔을 유지하는 것”이라고 말했다. 동시에 케이티의 최대주주인 국민연금공단에 스튜어드십 코드(기관투자가의 적극적인 투표) 활성화를 촉구하고 경찰과 사법당국에 즉각 수사를 촉구했다. 같은 날 청와대도 나섰습니다.
다만 KT 감사회는 ‘전문성’, ‘기업경영 경험’ 등 엄격하고 객관적인 기준에 따라 후보를 선발한 것으로 전해졌다. 이 과정에서 윤석열 총장의 대선후보 출신인 윤진식 전 산업통상자원부 장관을 비롯해 친여성 후보 전원이 자격 미달로 제외됐다. 케이티의 선발 기준을 보면 당연한 결과지만 대선에서 여론에 신경 쓰기 시작한 여권에 대한 불만만 커질 상황이다. 이번 패스는 지난해 11월 KT 이사회에서 의결한 구현모 현 대표이사 연임으로 시작돼 이례적인 일이 됐다. 국민연금공단 이사장이 포문을 열었고, 윤 총장은 ‘공정하고 투명한 통치’를 강조하며 쐐기를 박았다. 그러나 후보자 선정의 마지막 순간에 계획이 틀어지면 열린 꿈과 같습니다.
무리한 패스의 수는 이미 케이티보다 먼저 진행됐다. 여권 인사는 앞서 NH농협금융지주 회장과 우리금융지주 회장을 역임한 바 있다. 국민연금기금운용위원회 상근전문가인 KT 최대주주조차 의심스러운 ‘전문성’ 검사 출신 한석훈 변호사를 선임했다. 그러면서 말로만 ‘공정하고 투명한 지배구조’를 강조해 앞뒤가 전혀 맞지 않는다. 더욱이 완전 민간기업인 KT가 계속해서 인사 문제에 깊숙이 개입한다면 ‘국치’ 논란을 넘어선 직권남용에 대한 법적 책임을 면하기 어려울 것이다.
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